Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologien

Mitarbeiter ins Boot holen – mit angewandter Psychologie

Nonfiction, Health & Well Being, Psychology, Occupational & Industrial Psychology, Business & Finance, Management & Leadership, Management
Cover of the book Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologien by Sieglind Chies, Springer Fachmedien Wiesbaden
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Sieglind Chies ISBN: 9783658116354
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden Publication: December 8, 2015
Imprint: Springer Language: German
Author: Sieglind Chies
ISBN: 9783658116354
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Publication: December 8, 2015
Imprint: Springer
Language: German

Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Widerstand innerhalb der Belegschaft mit sich bringen. Für dessen Bewältigung ist es sinnvoll, nicht nur technologische, sondern auch arbeitspsychologische Maßnahmen zu treffen. Nach den Phasen, die der Einführung eines neuen ERP-Systems vorausgehen, erläutert die Autorin ein einfaches arbeitspsychologisches Modell, das zeigt, wie Mitarbeitende auf die anstehende Veränderung vorbereitet werden können. Anhand von konkreten Beispielen aus dem IT-Kontext erklärt sie, wie sich dieses Modell im Rahmen einer ERP-Einführung anwenden lässt. Ergänzend dazu stellt die Autorin weiterführende psychologische Grundlagen kurz und prägnant vor.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Sieglind Chies vermittelt, dass Einführungen neuer IT-Technologien je nach Anzahl der veränderten Arbeits- oder Prozessschritte als Veränderungsprojekte betrachtet werden sollten, da sie häufig Widerstand innerhalb der Belegschaft mit sich bringen. Für dessen Bewältigung ist es sinnvoll, nicht nur technologische, sondern auch arbeitspsychologische Maßnahmen zu treffen. Nach den Phasen, die der Einführung eines neuen ERP-Systems vorausgehen, erläutert die Autorin ein einfaches arbeitspsychologisches Modell, das zeigt, wie Mitarbeitende auf die anstehende Veränderung vorbereitet werden können. Anhand von konkreten Beispielen aus dem IT-Kontext erklärt sie, wie sich dieses Modell im Rahmen einer ERP-Einführung anwenden lässt. Ergänzend dazu stellt die Autorin weiterführende psychologische Grundlagen kurz und prägnant vor.

More books from Springer Fachmedien Wiesbaden

Cover of the book Foreign Market Subsidiary Mandates by Sieglind Chies
Cover of the book Der öffentliche (Mehr-)Wert von Medien by Sieglind Chies
Cover of the book Statistik für Ingenieure by Sieglind Chies
Cover of the book Drehstrommaschinen im Inselbetrieb by Sieglind Chies
Cover of the book Arbeit und Muße by Sieglind Chies
Cover of the book Gesundheitswesen für Praktiker by Sieglind Chies
Cover of the book Online-Kommunikation für Verbände by Sieglind Chies
Cover of the book Instagram als Marketing-Kanal by Sieglind Chies
Cover of the book Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation by Sieglind Chies
Cover of the book Der Ingenieurvertrag by Sieglind Chies
Cover of the book Zivilgesellschaft in Subsahara Afrika by Sieglind Chies
Cover of the book Philosophie und Physik am außerschulischen Lernort by Sieglind Chies
Cover of the book Peren-Clement-Index by Sieglind Chies
Cover of the book Transparency and Funding of Public Service Media – Die deutsche Debatte im internationalen Kontext by Sieglind Chies
Cover of the book Corporate Social Responsibility und Marketing by Sieglind Chies
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy