Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV

Zur Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme des EuGH auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG

Nonfiction, Reference & Language, Law, Labour & Employment, Civil Rights
Cover of the book Betriebsvereinbarungen und das Kartellverbot des Art. 101 Abs. 1 AEUV by Tilmann Restle, Peter Lang
View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart
Author: Tilmann Restle ISBN: 9783653961706
Publisher: Peter Lang Publication: May 13, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Language: German
Author: Tilmann Restle
ISBN: 9783653961706
Publisher: Peter Lang
Publication: May 13, 2016
Imprint: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Language: German

Das europäische Kartellverbot gilt grundsätzlich umfassend, d.h. auch für das Arbeitsrecht. Arbeitsrechtliche Kollektivvereinbarungen (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.) stehen daher in einem latenten Konflikt mit dem Kartellverbot des Art. 101 AEUV. Zur Auflösung des Konflikts hat der EuGH die sogenannte Albany-Ausnahme entwickelt. Erfüllt eine Vereinbarung ihre Voraussetzungen, ist sie vom Anwendungsbereich des Art. 101 Abs. 1 AEUV ausgenommen. Während der EuGH bereits mehrfach mit der Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf tarifvertragliche Vereinbarungen befasst war, ist ihre Anwendbarkeit auf Betriebsvereinbarungen weiter ungeklärt und bislang wenig erforscht. Der Autor untersucht daher vertiefend die Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG.

View on Amazon View on AbeBooks View on Kobo View on B.Depository View on eBay View on Walmart

Das europäische Kartellverbot gilt grundsätzlich umfassend, d.h. auch für das Arbeitsrecht. Arbeitsrechtliche Kollektivvereinbarungen (Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen etc.) stehen daher in einem latenten Konflikt mit dem Kartellverbot des Art. 101 AEUV. Zur Auflösung des Konflikts hat der EuGH die sogenannte Albany-Ausnahme entwickelt. Erfüllt eine Vereinbarung ihre Voraussetzungen, ist sie vom Anwendungsbereich des Art. 101 Abs. 1 AEUV ausgenommen. Während der EuGH bereits mehrfach mit der Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf tarifvertragliche Vereinbarungen befasst war, ist ihre Anwendbarkeit auf Betriebsvereinbarungen weiter ungeklärt und bislang wenig erforscht. Der Autor untersucht daher vertiefend die Anwendbarkeit der Albany-Ausnahme auf Betriebsvereinbarungen im Sinne des BetrVG.

More books from Peter Lang

Cover of the book Hochqualifizierte externe Mitarbeiter als Wissensquelle by Tilmann Restle
Cover of the book Movies Change Lives by Tilmann Restle
Cover of the book Neue Tendenzen im Strafprozessrecht Deutschland, Polen und die Ukraine by Tilmann Restle
Cover of the book Arbeitnehmerweiterbildung by Tilmann Restle
Cover of the book The Pilgrimage and Conversion of Thomas Chalmers by Tilmann Restle
Cover of the book A New Right for Democracy and Development in Europe by Tilmann Restle
Cover of the book Der Einfluss des unionsrechtlichen Beihilfenverbots auf das deutsche Steuerrecht by Tilmann Restle
Cover of the book IMAGES (V) Images of (Cultural) Values by Tilmann Restle
Cover of the book Schattenrecht der Schwarzarbeit by Tilmann Restle
Cover of the book Zwischen englischsprachigem Studium und landessprachigem Umfeld by Tilmann Restle
Cover of the book Ecological Sustainability in Traditional Sámi Beliefs and Rituals by Tilmann Restle
Cover of the book Représentations du sens linguistique by Tilmann Restle
Cover of the book Romance Languages by Tilmann Restle
Cover of the book The Borders of Schengen by Tilmann Restle
Cover of the book Die Aufloesung und Abwicklung gesetzlicher Krankenkassen im Spannungsfeld zwischen dem SGB V und der Insolvenzordnung by Tilmann Restle
We use our own "cookies" and third party cookies to improve services and to see statistical information. By using this website, you agree to our Privacy Policy